Todos vemos cosas, pero no siempre nos paramos a mirarlas.
Juntos podemos dar el paso y pararnos a mirarlas, porque en smrt tenemos la experiencia y la visión critica necesarias para que redescubras tu entorno con una mirada diferente.
Los principales problemas en las empresas españolas y sus trabajadores son:
Fuente: Cinco Días, Encuesta a empresas del Ibex 35
The Global Simplicity Indes (GSI) proves that complexity reduces profitability by 10.2%*
*Average across the world’s biggest 200 companies
** Source: Collinson & Jay. Global Simplicity Index 2011
Las compartes? Varias? Todas? Tienes identificado donde están tus problemas?
Juntos podemos mejorarlo.
"el corazón del cambio está en las emociones"
(John Kotter)
Para tomar conciencia de los temas y poder actuar sobre ellos, hay que sentirlos. Sientes que podrias:
• Reducir costes/incrementar beneficios?
• Aprovechar mejor el tiempo?
• Mejorar tu agilidad frente a la competencia?.
¿La mayoría del tiempo se dedica a reuniones (meeting culture), a responder emails, a preparar presentaciones, etc.?
¿Los roles y responsabilidades no están lo suficientemente claros. ¿Tienes a la gente correcta, haciendo lo correcto? ¿Existen duplicidades en las labores? ¿No sabes si tienes bien dimensionado tu departamento?
¿Sufres con los procesos largos y complejos demasiado burocráticos?. ¿Tus colaboradores no trabajan como un único equipo, sino en silos?. ¿La estrategia no parece bien entendida y compartida?. ¿Las prioridades no están claras?.
¿El portfolio de productos/servicios o clientes no parece ser el ideal (Pareto 20/80)?. ¿Tu planificación estratégica esta lejos de ser la más eficiente?. ¿Tomar decisiones es lento y costoso elaborando más informes de los que se pueden leer y utilizar?.
¿Sientes que la empresa está enfocada sólo en aquello que añade valor?
Si lo sientes, es que hace falta algún cambio.
Juntos podemos sentirlo y decidir acciones para cambiar.
No te conformes. Decide actuar.
En smrt te podemos ayudar a traducir lo que has visto y sentido en acciones concretas, dándote la confianza necesaria para dar el salto.
¿Qué no funciona bien?
¿Qué es tan complejo que destruye valor?
¿Qué no te ayuda a crecer?
¿Qué hace que tus empleados no estén contentos?
¿En que pierdes el tiempo?
¿Cómo?
Queremos escuchar, conocer y sobretodo ver como funcionas.
Proponer un plan de acción claro y concreto basado en las conclusiones del diagnóstico.
¿Cómo?
Ahora ya somos parte de tu equipo, hemos empezado a sentir juntos.
Organizando, coordinando y coliderando la implementacion de las acciones.
¿Cómo?
Se trata de organizar los recursos, detallar el plan de ejecución y actuar.
Podemos trabajar en varias disciplinas, en fases aisladas o en un proyecto global.
Una actitud proactiva es tomar la iniciativa.
Abrir los ojos mirando lo que te rodea, analizar, proponer, implicarte, aportar y decidir.
Encontremos juntos la mejor manera para generar actitudes que den resultados.
Ya eres Proactive Actittude y tienes ganas de mejorar. Ahora solo falta que nos conozcamos y empecemos a progresar.
Eso es porque ya empiezas a pensar en cómo mejorar. Queremos ayudarte y sabemos cómo hacerlo. Podemos darte el enfoque que buscas.
contacto
susana ayo
tel: +34 628 900 765
e-mail: a@smrt.es